Hälso- och sjukvårdslag (2017:30)

3 kap. Allmänt

1 § Målet med hälso- och sjukvården är en god hälsa och en vård på lika villkor för hela befolkningen.

Vården ska ges med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans värdighet. Den som har det största behovet av hälso- och sjukvård ska ges företräde till vården.

Vad är viktigast? Vad väljer man som nytillträdd befattningshavare att profilera sig med? Vad finns top of mind som man brinner för och skall sätta i sjön, det första man gör?
Tydligen verkar Diskrimineringslagen vara en sådan sak. Skyddet för utsatta och de svagaste i samhället. De som behövt ett extra skydd för att känna sig trygga.
Europarådets expert på diskriminering kritiserade vår lagstiftning så sent som i maj i år för att inte vara tillräcklig!

Man skulle kunna spekulera i varför något sådant ens finns på kartan, att det är så högt prioriterat. Men det känns så apart att det kanske är bäst att avstå.

Minsann fanns det inte en motion till, om diskriminerade präster. Såg det när jag också hittade det yttrande som skrivits inför Kyrkomötet över de båda motionerna som bl.a Ärkebiskopen undertecknat.
Har inte försökt grottat ner mig i det teologiska kaninhålet. Saknar massvis med förutsättningar för det. Men jag kan dock konstatera att som i vart fall röstande medlem i kyrkan, att det inte är någon mänsklig rättighet att vara präst där. Inte heller någon rättighet att kräva undantag från de regler som uppställts i god demokratisk ordning, om likabehandling vid vigsel. Bestämmelser som står i direkt samklang med svensk grundlag om likabehandling och alla människors lika värde. Det fick de barnmorskor erfara som drev frågan om rätt att inte utföra aborter, utan ville ha särbestämmelser för just dom. Det är bara nonsens att hävda att dessa kvasireligiösa särintressen blir diskriminerade om de inte får diktera särbestämmelser efter eget huvud. Gilla läget i den organisation som betalar din lön, eller lämna. Det är däremot en grundläggande rättighet alla har, och borde överväga!