Alla inlägg den 11 april 2024
En minister borde ha ett späckat schema, och har definitivt en hel hoper med direkt underställda på departementet. Ändå tar en av dessa ministrar sig tid att engagera sig i ett personalärende på en myndighet. Inte GD eller någon avdelningschef. Utan en helt vanlig tjänsteman, om man får tro mediauppgifterna. Informerade sig om hur ärendet handlagts skriver ministernsjälv om telefonsamtalet med GD hos myndigheten.
En tjänsteman som blivit skild från sin provanställning. Först godkänd av SÄPO då tjänsten varit säkerhetsklassad. Ny uppgifter hade tillstött. Sedan inte längre godkänd. Och det var detta som ministern personligen ville kolla. Mediarapportering fanns.
Jag vet inte vad det är som driver en minister till detta? Risken att det kan uppfattas som att det närmar sig ministerstyre, oavsett om ministern altid följer upp sådana här fall (och kanske andra med?) inom sitt ansvarsområde eller bara ville markera i detta specifikt uppmärksamma fall, är ju uppenbar.
Jag har förstås ingen aning om vilka ev nya uppgifter som tillkommit efter SÄPOs första godkännande. Men den GD i statsförvaltningen, som per definition skall vara självständig, som inte uppfattar den signal som det ligger i ett personligt samtal från en minister i ett personalärende, finns såklart inte.
Det finns fler bottnar i den här historien. Uppgiftslämnaren till media som skrev är känd. Är en f d innehavare av samma tjänst som nu är aktuell. Hen fick lämna samma tjänst p g a sin hantering av sekretesshandlingar. Är numera kopplad till tankesmedjan Timbro.
Det är inte svårt att frigöra sig från tanken att det finns en koppling mellan den intressesfär och engagemang som den sparkade tjänstemannen säger sig ha och det stora intresse som ministern visat upp.
https://www.dn.se/sverige/anna-ar-klimataktivist-blev-av-med-jobbet-pa-energimyndigheten/
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 |
7 | |||
8 |
9 | 10 | 11 | 12 |
13 |
14 |
|||
15 | 16 |
17 | 18 |
19 |
20 |
21 |
|||
22 |
23 | 24 |
25 |
26 |
27 | 28 | |||
29 |
30 |
||||||||
|